Komponentenverantwortlicher geregelte Federung (w/m/d)

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O této pozici

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist, von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung –zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektivenmit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorgesind bei uns selbstverständlich.

"Wir bieten eine spannende Aufgabe im Bereich Komponentenentwicklung geregelte Vertikaldynamiksysteme"

  • Sie verantworten die Entwicklung von Komponenten der geregelten Federung / Dämpfung
  • Die Steuerung von internen und externen Schnittstellenpartnern sowie Lieferanten, zählt zu Ihren Aufgaben
  • Fachlich führen Sie interne und externe Mitarbeiter Ihres Aufgabenbereiches innerhalb eines internationalen Umfeldes
  • Dabei unterstützen Sie konstruktiv die geometrische Integration der Komponenten in das Fahrzeugpackage

Požadavky

  • Studienabschluss der Ingenieurwissenschaften mit den Schwerpunkten Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Projektleitungserfahrung, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
  • Sprachen: Deutsch und Englisch verhandlungssicher
  • Expertenkenntnisse in den CAD-Systemen CATIA, PRISMA, OpenDXM
  • Erfahrung mit Freigabesystemen (NAEL, TAIS, iRAM, Freigabeleitstand)
  • Grundkenntnisse im Bereich Fahrwerk / Fahrdynamik wünschenswert
  • Analytisches und systematisches Denkvermögen

Benefity

  • Aufgaben- und Erfahrungsvielfalt: vielfältige, tiefgreifende Einblicke in Top-Unternehmen unterschiedlicher Branchen
  • Persönliche Entwicklung: individuelle Fortbildungen, Trainings und fachliche Qualifizierung
  • Miteinander als Unternehmenskultur: „Du“ ausnahmslos für alle Mitarbeiter, offene Vertrauenskultur und flache Hierarchien
  • Arbeitsplatzsicherheit: sichere und unbefristete Festanstellung durch Branchenvielfalt
  • Einsatz nahe Wohnort: über 40 Standorte im deutschsprachigen Raum
  • Haustarifvertrag mit ver.di: honoriert Qualifikation sowie Berufserfahrung
  • Sozialleistungen: z. B. vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
  • 30 Tage Urlaub
  • Wiedereinstieg auch nach längeren Arbeitspausen: Seminare und Schulungen unterstützen bei Aktualisierung von Fachwissen

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Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Arbeitgebers und die ganze Vielfalt des Engineerings. Allein in Deutschland verfügen wir über 40 Niederlassungen, drei Entwicklungszentren und weltweit 106 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern. Stillstand bedeutet Rückschritt –mit Brunel können Sie etwas bewegen!

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Wencke Premer
Brunel Germany München 2
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